●本报永安记者站 魏兴谷 王 燕

10月29日，在新一届村党支部的努力下，永安市贡川镇龙大村与永安市立红文化旅游投资有限公司达成合作意向，依托村里的生态、文化等资源，打好文旅融合牌，为村集体经济发展再添“砝码”。

9月23日，罗治林在换届选举中全票当选龙大村党支部书记。从当选到现在的1个多月时间里，罗治林带领新一届村支委忙前忙后，启动了农田灌溉水渠、自然村道路硬化、农村环境提升等一批批为民办实事项目。

“这个班子进入状态快。”龙大村挂村领导、贡川镇人大主席陈小国说，本次村党支部换届选出的3位支委，两位是70后，一位是90后，新老结合，经验足、拼劲足，能想办法，也有招数。

贡川镇是本轮永安市村级换届选举的试点镇，9月底前，该镇顺利完成所有村党支部的换届工作。同时，贡川镇还把换届工作作为加快村集体经济发展、提升治理效能的有利时机，把好人选关，推行“一肩挑”，真正选出政治强、能干事、敢担当、善治理、好口碑的优秀人才，优化村级班子结构，真正让群众看到实效。

和龙大村一样，贡川集镇所在地集凤村新当选的村支委也忙得热火朝天。新一届班子已经制定出工作总体规划及总体目标，正组织村支委走访老党员、老干部、困难群众，充分听取村里创业带头人、致富能手及乡贤人士的意见建议，着力解决发展难题。

集凤村党支部书记刘淑聘罗列着手头的工作：争取上级资金，做好新村住宅小区基础设施建设；划分古镇保护区域，打造特色农业产业园，建设休闲、观赏、采摘、亲子体验为一体的旅游产业链……

“上岗就‘上阵’，工作一件连着一件，哪有磨合期。”刘淑聘笑着说，工作完成一件、划去一件，可新增的工作却越来越多。

“新人”进入状态快，得益于导师传帮带。贡川镇为换届中选出来的“新人”配备一名老干部当导师，进行“一对一”指导。有了导师的细心指导，“新人”拼劲十足。

要想干得好，还得大家齐努力。为巩固成果，贡川镇还邀请党员、志愿者、居民代表共同参与，做好下一步人大代表、村委换届的政策宣讲、选民登记等工作。

发展不减档、干事不松劲，这与贡川镇在村级换届中坚持“干中换、换中干”、“选人”与“发展”两手齐抓分不开。“让换届过程成为推动干事创业的过程。”贡川镇党委书记张如盛说，村级换届是基层党员群众政治生活中的一件大事，也是党委政府的一项重要政治任务、一份重大政治责任，镇党委政府始终把好方向关，确保越换越好、越换越强，平稳有序、风清气正。