“我们需要招聘应用化学、材料化学、机电一体化等专业的人才，您可以先了解一下我们公司的情况……”3月中旬，一批将乐企业走进贵州省交通职业技术学院开展推介招引人才。

3月中旬以来，将乐县人社局组织10多家重点企业赴贵州省开展校园招聘活动，走进多家开设化工应用技术、机械设计与制造、机械制造与自动化等专业、与将乐重点产业契合度高的院校，宣传推介将乐、招引优秀人才。

“这种组团直接进校园招聘效果很好，去年我们公司招到7名高校毕业生。”福建慧思通三维技术有限公司负责人邹总介绍，公司成立于2017年，是一家从事3D打印技术开发、设备生产以及打印服务的高新技术企业，人社部门的“拓岗引才”活动解决了公司人才紧缺问题。

3月9日，将乐县还组织卫健、人社等部门赴福建医科大学，通过人才校园直聘，招聘4名紧缺急需专业人才；组织11家次县重点企业赴5个院校开展校园招聘会，达成就业意向420人。

将乐县还发挥沪明对口合作、山海协作优势，组建驻厦、驻沪人才工作联络站，为开展引才服务、人才交流合作搭建飞地平台载体；推行“人才+项目”模式，持续开展“揭榜挂帅”赶集日品牌活动，组建驻外人才工作联络站，依托创业创新平台，做到刚性引才与柔性引才同向发力，让“第一资源”转化为发展的第一动力。

招进来，留下来，用起来。人社部门制定出台一系列政策，为新招聘人员提供了就业见习、一次性吸纳就业、吸纳高校毕业生社保等补贴，让企业减轻相应的负担。去年以来，共兑现各类稳岗惠企补贴超80万元。

在加大人才引进的同时，做好本土人才培养文章。将乐县积极开展职业技能提升培训，去年以来举办马兰花创业、保育师、茶艺师等各类就业创业培训1060人次。同时，针对零工人员无技能、无知识等问题，开展送政策到门、送岗位到人、送服务到家“三送三到”活动，安置各类就业困难群体67人。

（将乐记者站 邹观长）