●将乐记者站 黄言亮

6月的雨季到了，这段时间里，陈焘不停在企业之间问困难、听诉求，协助企业做好防洪防汛工作。“2年的挂职，对我来说是一生的回忆，即将要结束挂职生涯，这段时间我还要站好最后一班岗。”陈焘说。

2022年，陈焘从福建海峡科化股份有限公司龙岩分公司到将乐，任经济开发区管委会副主任。“第一次来到将乐县，这个青山绿水的小县城给我留下了深刻印象。”陈焘说，我喜欢这里，要尽快融入这里。

从企业到地方挂职，为能尽快完成角色转变，完成好组织交代的任务，陈焘第一天就开展调研工作，足迹遍布了工业园区大大小小企业。每次进入企业，他都详细了解企业的发展情况，发展面临的难题，需要帮助解决什么问题，与企业商讨发展规划，一个多月的时间里，他就对全县的企业情况谙熟于心。

“组织信任我们，派我们到地方挂职，能为地方做点什么。”这是陈焘从挂职第一天就思考的问题，经过一个多月的调研，陈焘有了答案。“服务企业，及时了解企业需求，让企业对政策知情，尽可能多地享受政策红利，变为企业的真金白银。”陈焘表示，“一些企业对一些政策不甚了解或者了解甚少，需要我们将政策讲细、讲透，打通政策传导的‘最后一公里’，将服务企业做到家、做到位，我认为这是我们应该做的。”

结合“访企业、解难题、促‘六稳’”专项行动，陈焘大力宣传《将乐县人民政府关于印发将乐县扎实稳住经济一揽子政策措施实施方案的通知》《将乐县促进轻合金产业高质量发展六条措施》等文件精神，积极帮助企业申请相关政策补助，为 6 家企业轻合金企业申请销售扶持奖励424万元。

2023年，陈焘牵头成立“零距离”链长制网格化服务平台，将企业划分为7大产业链，组建“零距离”服务小分队，由陈焘担任总队长，带队走访企业，每季度召开一次企业联席会，协调解决企业在行政审批、生产经营、项目建设存在的问题，实行企业反映问题“收集—梳理—办理—反馈”全流程管理。联席会前后共邀请旭牧联、首创嘉净等31家企业参加，会上各参会企业逐一介绍了企业的生产经营情况，并提出了自己的意见需求，各责任单位结合常态化入企帮扶，和企业一起解决生产经营和项目建设中遇到的堵点、痛点和难点，目前联席会已解决企业人才引进、运输成本、融资贷款等企业实际难题。

在联席会上，久策气体（将乐）有限公司提出人才短缺，希望能帮助企业引进一些人才。陈焘随即和贵州工程应用技术学院取得联系，与贵州工程应用技术学院搭建校企桥梁，引进本科毕业生9位，缓解了久策气体人才需求的困境。陈明璐就是其中之一。“这里的人才政策非常‘实’，不仅能享受免费住宿，还有生活补贴和创业培训等帮扶措施，这对刚毕业的我们非常有吸引力。”陈明璐说。

不仅要帮助企业找到人才，还要帮助企业留住人才。对于入驻开发区的企业，提供全方位的人才引进支持，包括公租房申请、安家费津贴补助的申请与对接服务，确保高层次人才既能引进，又能留下。协助炭都科技、福建金牛、华威钜全等企业为8名大学生申请到一次性安家补助；为慧思通、缘福生物质、方岩集团等申请到8套人才公寓；并为缘福、炭都、华威钜全等企业共计33名人才发放了21.6万元安家补助。

帮助鸿燕化工对接湖北新阳特纤、科兴祥贸易公司、元利科技等企业，协助其融资3000余万元；帮助金瑞高科公司对接蠡湖股份、祥兴铝业、钜全股份等企业，协助金瑞高科公司混合所有制改革；对接福建金牛水泥有限公司肖公洞石灰岩矿山工程施工总承包服务项目，实现产值约2000万元；争取福建省机电控股集团2023年基层党组织书记和党务工作人员培训班在将乐两山学堂举办……两年来，一组组翔实数据和一件件助企为企的实事在将乐的热土上留下了深深的足迹。

即将离开将乐，陈焘感慨良多。“两年的挂职经历，成为了我人生中难忘的一段时光，在这里我学到了很多难得的经验，过得很充实也很踏实。”陈焘表示，在离开将乐后，还将一如既往地牵挂和关心将乐的发展，也祝愿将乐的发展越来越好。