●郑丽萍/文 吴博宏/图

人们印象中传统月嫂的形象，大多是四五十岁的女性，近些年月嫂行业越来越年轻化，不少“90后”甚至“95后”的月嫂逐渐进入宝爸宝妈们的视野。近日，有不少市民向记者表示，年轻月嫂由于善于沟通、学习能力强、体力好，深受年轻宝妈欢迎。同时，年轻月嫂带着对职业发展的热情，为这个传统的家庭服务行业注入了新的活力。

观念新、体力好受欢迎

家住三元区玖珑社区的二孩妈妈小敏，8月底刚生完宝宝，最近在家坐月子。她告诉记者，刚怀上宝宝时，她就经朋友推荐，预订了一位年龄和自己相仿的月嫂。现在和月嫂相处起来很愉快，她觉得当初的决定非常正确。

“年轻的月嫂体力好，育儿观念也新，很好沟通。”生头胎时，小敏预订了一位月嫂，年纪50多岁，虽然婴儿护理经验丰富，但她总觉得月嫂晚上熬夜白天体力有些跟不上。

对此，市民郑女士也有同感。两年前，她生宝宝时，特意预定了一位年轻月嫂，在临近预产期时，因为疫情月嫂没能来，她只能临时到家政公司聘请了一位年长的月嫂。“我觉得年长的月嫂更多的是靠经验，文化水平不高，沟通没有很顺畅，她倒是和我婆婆聊得很投缘。”郑女士笑着说。

采访中，多位宝妈表示，“80后”“90后”的月嫂沟通起来更容易，因为月嫂需要经常起夜，年轻的月嫂体力好，普遍更受青睐。

市民王女士是一名私营企业主，平时没有时间带娃，今年初，雇用了一位30岁的育儿嫂，性格开朗，交流顺畅，她感觉“终于换对人了”。虽然孩子才刚满一岁半，王女士已经换过3个月嫂、育儿嫂，从朋友介绍到不同的家政公司推荐，她表示这一年多来换阿姨的过程非常心累。

“怀孕初期我就订了一位资深月嫂，一个月工作26天，月薪14500元，而临近生产时，月嫂称身体抱恙，无法接单。”回忆起来，王女士仍有点生气，“当时临时在某家政公司聘请了一位，整个月子期间都不太顺心，出了月子我就换了一位，于是就开启了换阿姨之路。”

由于育儿观念不同、生活习惯不同、与家庭成员之间的摩擦等原因，王女士一直没找到合适的人选，直到今年初经熟人推荐找到现在这个年轻的育儿嫂。“年轻人不爱八卦，订外卖、打车都熟练，育儿观念新，活力十足，孩子也很喜欢她。”王女士打算与这位育儿嫂签订长期合同，一直到孩子上幼儿园。

母婴护理行业

趋向年轻化

王雅莉今年刚满35岁，已经有5年多月嫂经验。在成为月嫂前，她在一家特殊儿童辅导机构上班。有一次，她和朋友闲聊时，得知朋友生产时高价请了一位月嫂，当下她就感觉月嫂这个工作蛮赚钱的。

“当时我已经结婚了，生了两个孩子，因只有中专学历就业面比较窄，经济压力比较大，再加上自己也喜欢孩子，于是就去家政公司了解了一下。”王雅莉说，经详细的了解后，她决定辞职，报名参加专业的月嫂培训。

“做月嫂并不容易，最常见的难题是熬夜。”王雅莉觉得，赚钱是很多跟她一样年轻女性做月嫂的主要原因，现在积累了一些经验，今年上户的时间已经排到了春节前。“希望通过不断学习，让自己成长为金牌月嫂，赚更多的钱。”王雅莉笑着说。

“现在母婴护理行业越来越年轻化。”从事家政行业17年的某家政公司负责人廖先生告诉记者，以他们公司为例，前几年年轻月嫂、育儿嫂在母婴护理行业不足10%，而现在差不多快占了三分之一。

眼下，“90后”“00后”加入了生育大军，她们在选择月嫂时，更加注重月嫂和育儿嫂的综合技能，比如学历、小儿推拿、心理疏导等，并且由于母婴护理行业普遍要求24小时住家服务，雇主也更看重年轻人的体力好。

“‘悦己消费’成为年轻人的潮流，在请月嫂这件事上他们更舍得花钱。”廖先生表示，母婴护理行业的“黄金年龄”在40岁左右，有些有十几年经验，50多岁的资深月嫂也能单子不断，但近几年一些年轻的月嫂、育儿师很受雇主欢迎。

“‘70后’年纪大了，体力跟不上，有的退休去照顾自己孙子了，有的因为年龄太大直接被雇主淘汰，适龄的“80后”选择做母婴护理行业的在逐渐增多。”廖先生介绍，尤其是近两年一些善于学习的“90后”也加入到了母婴护理行业，为行业注入了新鲜的血液。

“年纪最小的是一位31岁的月嫂，是育儿相关专科毕业的，毕业后直接选择入行做月嫂，目前顾客反馈不错。”廖先生介绍，大多数年轻人选择这份工作，大多看中了月嫂的高工资，一般服务一个周期26天的价格在14000元至16000元之间。

行业前景广阔

需持续规范发展

走访中，不少市民表示，年轻月嫂的兴起得益于育儿观念的转变。新一代宝爸宝妈的育儿观念更追求科学，更理性考虑，更面面俱到，对于“育儿经”该怎么念，经常会与老一辈家长产生代沟，因此很多年轻人会选择聘请月嫂，从而避免两代人的冲突。

另外，与老一辈月嫂相比，学习能力与学历二者兼备的年轻月嫂更具优势，她们更善于学习和实践，并且能与时俱进掌握专业、科学的母婴护理知识，为新生儿和产妇提供更细致、全面的服务，因此成了月嫂市场里的“香饽饽”。

在《2023中国蓝领群体就业研究报告》中显示，月嫂在蓝领群体中月收入水平最高，平均为8824元。月嫂行业可观的薪资对“90后”年轻人也有着强烈的吸引力。年轻人的加入，无疑给母婴护理行业注入了新的活力，带来了新的可能性。同时，在就业环境不算明朗的当下，年轻人不局限于传统的职业选择，而是积极踏足新的职业领域，从中寻找生活与工作的平衡，实现自我价值。

2015年7月，国家标准委颁布了《家政服务母婴生活护理服务质量规范》，对母婴生活护理服务的服务机构、人员、服务内容与要求、档案管理、服务质量评价等进行统一规定，旨在规范化家政月嫂服务行业，助力行业服务质量提升。

不少市民表示，月嫂行业带来了前所未有的发展机遇，但同时也对行业完善提出了更高的要求。希望相关部门继续加强对月嫂行业的监管，制定更为完善的行业规范和服务标准，确保月嫂服务的专业性和安全性。同时，月嫂从业者也应不断提升自身的专业素养和技能水平，以更好地满足家长的需求。