●本报清流记者站 吴火招
　　“这次培训课的内容更丰富更适用，特别是招投标操作规程和项目包装，之前一直弄不清楚，通过这次学习，整个流程更清晰了。课堂纪律也更严肃，基本不存在交头接耳或者低头玩手机的现象，大家都很自觉地听课。”9月28日，参加了清流县新一届村（社区）主干培训班培训的官坊村支部书记上官新庆感受颇深地说。
　　村看村，户看户，群众看着村干部。农村党组织书记能力强、威望高，农村“两委”班子就有号召力、凝聚力、战斗力。要做好新时期农村工作，村支部书记作为“领头雁”，面临着更高的要求和更大的挑战。
　　为让新一届“领头雁”开好局、起好步、打好基础，清流县从带头人队伍建设起步，选优配强村“两委”班子，村党组织书记和村委会主任“一肩挑”比例达72.1%。
　　村“两委”换届选举结束后，清流县积极做好新老班子的交接，制定公章、账册、档案等相关材料的移交清单，保证资产不流失、档案不丢失、工作不停滞，确保村级事务衔接紧密、高效运转，保持一任接着一任干、一张蓝图绘到底的良好作风。
　　在提高履职能力的新一届村（社区）主干培训上，清流县下大力气组织培训课，课程内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、乡村振兴有关政策法规、农村社会管理等。
　　“除了白天上课外，晚上还有工作经验交流。昨天晚上，大家非常热烈地讨论了征地拆迁工作，各种各样的方式方法都有，对我的触动和帮助很大，因为我们村马上要开展新村征地工作。”上官新庆说。
　　为了让培训质量更高，参训人员的手机在上课期间统一上交集中管理，还组织干部到课堂巡逻督查，并要求定期通报，培训结束后还要进行学习内容的测试。
　　“下一步，我们还将进一步加强村级领导班子内部制度建设、加强村级组织活动场所规范化建设、推选产生村务监督委员会及相关配套组织、开展新一届村干部轮训培训等工作。”清流县委组织部负责人介绍。