●贾晓刚

11月24日，永安市公安局举行2024年辅警荣誉仪式，为83名晋升的辅警授衔，向2名从事辅警工作20年、1名30年的辅警颁发纪念章，还为5名表现突出辅警颁发局长表扬令。2022年11月24日，福建省颁布了《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》。在《条例》颁布两周年之际，开展此次辅警荣誉仪式，是永安市公安局党委深入贯彻落实《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》的务实之举。

两年来，永安市公安局以《条例》为指引，以规范招聘程序、完善管理制度和落实职业保障为重点，推动警务辅助人员管理实现正规化、制度化、专业化、精细化，确保建好、用好、管好这支队伍。

实行层级管理

“以前辅警工资低、保障少，很多人都干不长久。现在我每个月拿到手的工资有3300多元，还有五险一金，逢年过节还有跟民警一样的工会福利……待遇保障有了，开展工作也更有劲了。”从事辅警工作20年的李优文说。

《条例》实施后，局党委出台的一系列保障举措，大幅提升了辅警待遇。辅警经费标准逐年提升，每年安排健康体检并购置人身意外伤害保险，还专门成立工会警务辅助人员分会，使其与民警享受相同待遇，逐步实现了辅警薪酬标准与岗位的专业性、危险性、劳动强度等相适应。

前些日子，大湖派出所辅警温华峰利用所学的心肺复苏技能，成功抢救一名突发重疾的群众，受到了家属、医生和社会各界群众的高度赞誉。“今年刚刚系统学习了心肺复苏等应急救援技能，没想到派上用场了。”温华峰说。

《条例》颁布以来，针对辅警实战技能短板、弱项，永安市公安局进一步优化思想政治、职业道德、法律知识、业务技能、安全防护、纪律作风的训练机制，规范辅警训练方式、时间、训练科目，并以专题授课、以考促学等方式督促学习提升，并适时组织各类业务知识竞赛和实战比武，涌现出一批岗位能手，提升突发状况下的紧急救助处置水平。“在局党委组织开展的‘轮值轮训 战训合一’中，我们辅警也和民警一起学习了同样的理论知识、警务技能和应急救援技能。通过所学，能帮助到群众让我非常有成就感，也让我在今后协助开展执法执勤中更有底气。”温华峰说。

“今年省公安厅专门组织了为特别优秀辅警录用人民警察的考试，我和另外4名同事一起参加了考试，这是我从来没想到的。我相信只要工作积极、肯努力，就有机会转变身份，这让我们辅警工作也更有盼头。”说起自己的经历，优秀辅警杜欣格外自豪。永安市公安局将工作业绩作为辅警警衔晋升、薪酬分配、评先评优的重要依据，专门制定了《警务辅助人员考核暂行办法》和《警务辅助人员量化积分暂行规定》，充分发挥绩效考核的杠杆作用，将辅警的考核与相应的政治荣誉和经济待遇挂钩。对表现突出的，任命辅警中队长，及时予以表彰奖励，还从优秀辅警中发展党员以及选送参加考编。

坚持严管厚爱

《条例》对辅警个人能力素质提出了更高的标准，为提升在职辅警学历水平，永安市公安局实施辅警学历提升工程。

从2023年秋季学期开始，与永安市开放大学合作，增设治安管理、交通管理和辅警技能实训等辅警业务课程，采取“线上授课”+“微信答疑”等方式，帮助辅警顺利完成学业。为鼓励广大辅警人员提升学历，对于规定时间内报读的辅警学员，永安市开放大学为每人减免1000元学费，且对于符合省教育厅、省总工会的求学圆梦计划条件并审核通过者，给予学费补助3000元。

永安市公安局警务辅助人员管理模式得到多方认可，有意向报考永安公安辅警的人越来越多。在今年11月的辅警招聘中，共吸引了近5000人关注，12个岗位有200余人参与报考。“这已经是我第三次参加永安市公安局组织的辅警招考了，招考条件一次比一次高，竞争也越来越激烈，前两次我都没考上，第三次终于加入这支队伍了，感到非常荣幸。”今年新入职的辅警说。

“永安公安辅警队伍持续发展壮大，已然成为与民警共同守护平安永安不可或缺的力量。辅警也是警，近年来，永安市公安局党委在深化辅警规范化建设上积极探索，取得了一些成效。《条例》的颁布实施，为我们稳步推进辅警管理改革，进一步指明了方向。有了《条例》的制度保障，让辅警有了归属感、认同感，也让他们有了清晰的职业规划。整个队伍的形象、面貌、素质和能力都有全面提升，全体辅警忠诚履职，作用成效更加突显。”局党委委员、政工室主任卓明兴说。